Pejabat dan Tenaga Kependidikan Pascasarjana dalam Rapat Evaluasi dan Perencanaan Program Kerja Tahun 2026
Tegal – Pascasarjana UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto mengadakan Rapat Evaluasi dan Perencanaan Program Kerja Tahun 2026 pada 26–27 November 2025 di Gulala Azana Hotel Tegal. Kegiatan ini diikuti oleh para pimpinan, pengelola program studi, serta unsur terkait lainnya di lingkungan Pascasarjana sebagai bagian dari ikhtiar memperkuat tata kelola, meningkatkan mutu akademik, dan memperluas jaringan kerja sama baik di tingkat nasional maupun internasional.
Selama dua hari, rapat ini menjadi ajang strategis untuk menelaah kembali capaian dan kendala pelaksanaan program kerja sepanjang tahun 2025, sekaligus merumuskan langkah-langkah konkret untuk pelaksanaan program tahun 2026. Dalam suasana diskusi yang dinamis dan konstruktif, peserta rapat mengulas program-program yang telah berjalan, mengidentifikasi berbagai hambatan, serta merancang strategi percepatan guna memastikan target yang telah dicanangkan dapat tercapai secara maksimal.
EVALUASI KINERJA 2025 DAN KOMITMEN PENYELESAIAN PROGRAM
Pada sesi evaluasi, Kasubag Pascasarjana memaparkan realisasi program kerja tahun 2025. Berbagai indikator kinerja dibahas, mencakup program yang sudah terlaksana maupun yang belum dapat direalisasikan sesuai rencana. Dari hasil evaluasi tersebut, Pascasarjana meneguhkan komitmen untuk menuntaskan program-program kerja yang belum terlaksana menjelang akhir tahun ini.
Walaupun sebagian besar program dapat direalisasikan dengan cukup baik, rapat juga mencatat adanya beberapa program yang masih tertunda dan memerlukan langkah percepatan. Melalui forum ini, ditegaskan kembali bahwa sisa program kerja tahun 2025 akan diupayakan selesai dalam waktu yang tersedia.
Peserta rapat sepakat bahwa kegiatan evaluasi bukan sekadar rutinitas administratif, tetapi menjadi momentum penting untuk membenahi sistem, menutup kekurangan, dan memastikan bahwa setiap program memberi dampak nyata terhadap peningkatan kualitas Pascasarjana secara menyeluruh. Dengan demikian, penyusunan rencana kerja tahun 2026 diharapkan bertumpu pada landasan yang kuat dan data yang lebih komprehensif.
PENYUSUNAN PROGRAM UNGGULAN 2026
Pada sesi perencanaan, Pascasarjana UIN Saizu Purwokerto merancang sejumlah program unggulan untuk pelaksanaan tahun 2026. Salah satu prioritas utamanya adalah penguatan program kelas internasional sebagai bagian dari agenda internasionalisasi kampus.
Untuk mendukung target tersebut, disusun 17 program strategis yang saling berkaitan dan dirancang secara terpadu. Beberapa di antara program yang menjadi fokus dalam pengembangan kelas internasional antara lain:
* International Student Mobility Award
* Training Camp Mahasiswa International
* Bimtek Bahasa Inggris
* Penguatan kerja sama melalui MoA (Memorandum of Agreement) dengan mitra luar negeri
Melalui skema International Student Mobility Award, Pascasarjana menargetkan semakin banyak mahasiswa yang dapat mengikuti aktivitas akademik di perguruan tinggi luar negeri. Program ini diharapkan membuka wawasan internasional mahasiswa sekaligus meningkatkan daya saing lulusan di pasar global.
Training Camp Mahasiswa International diarahkan untuk membekali mahasiswa dengan kemampuan bahasa asing, pemahaman budaya akademik internasional, serta soft skills yang diperlukan untuk beradaptasi di lingkungan pendidikan global. Di samping itu, Bimtek Bahasa Inggris dirancang sebagai program berkelanjutan yang menyasar dosen dan mahasiswa, sehingga penguasaan bahasa asing menjadi bagian dari kultur akademik di Pascasarjana.
Sementara itu, penguatan dan penandatanganan MoU dan MoA dengan berbagai lembaga dan perguruan tinggi luar negeri akan menjadi payung kerja sama yang membuka peluang penyelenggaraan kuliah tamu, riset bersama, publikasi kolaboratif, hingga program pertukaran mahasiswa asing di Pascasarjana UIN Saizu.
Direktur Pascasarjana, Prof. Dr. Moh. Roqib, M.Ag, menekankan pentingnya perencanaan yang terstruktur dan terukur dalam merealisasikan program-program unggulan tersebut. Di hadapan peserta rapat, beliau menyampaikan bahwa setiap program perlu memiliki tujuan yang jelas, langkah pelaksanaan yang rinci, indikator keberhasilan yang terukur, serta mekanisme evaluasi yang terencana.
“Program-program ini harus didetailkan dan dirinci agar (arahnya) menjadi jelas,” tegasnya.
Pernyataan tersebut menjadi pengingat bahwa program kelas internasional bukan hanya slogan, melainkan agenda jangka panjang yang menuntut kerja berkesinambungan. Dengan perencanaan yang rinci, derajat keberhasilan setiap program dapat dinilai secara objektif dan terus diperbaiki dari waktu ke waktu.
HARAPAN KE DEPAN
Melalui Rapat Evaluasi dan Perencanaan Program Kerja 2026 di Gulala Azana Hotel Tegal ini, Pascasarjana UIN Saizu Purwokerto menegaskan kembali komitmennya untuk terus melakukan pembenahan dan inovasi. Evaluasi pelaksanaan program tahun 2025 dijadikan cermin untuk refleksi dan perbaikan, sementara perencanaan tahun 2026 disusun sebagai arah dan panduan langkah ke depan.
Penguatan program kelas internasional diharapkan tidak hanya berdampak pada meningkatnya reputasi Pascasarjana di tingkat nasional dan internasional, tetapi juga memperkaya pengalaman belajar mahasiswa. Dengan dukungan para dosen, tenaga kependidikan, serta jaringan mitra dalam dan luar negeri, Pascasarjana UIN Saizu optimistis dapat memberi kontribusi signifikan bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan peradaban, serta melahirkan lulusan yang siap bersaing dan berkiprah di kancah global.